(通讯员 杨婧） 2019年，是我院攻坚克难、改革创新、全面发展的一年，我们完成了二级甲等综合医院评审工作，医院综合能力实现跨越式提升。
      这一年，我们扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全院345名干部职工开展“转作风、提能力、树形象”主题大讨论，开展了医务人员收受红包回扣问题专项整治工作，形成了守初心、担使命、履职责、改作风的良好工作氛围。
     这一年，我们专科建设成效显著，开设了蛇伤救治专科、高血压示范门诊、疼痛门诊、儿童保健科，完成了卒中中心、NICU的验收工作，成立了治疗感染、结核、肝病、癌痛等疾病的内五科，我院定点为全县尘肺救治医疗机构。
      这一年，湘雅二医院派驻18位专家、郴州市一医院派驻11位专家来我院长期坐诊，在他们的帮扶指导下，我们的业务水平显著提升，开创了多个“第一例”如第一例子宫内膜癌根治手术、第一例子宫颈癌根治手术、第一例椎间盘微创手术、第一例机械通气治疗早产儿呼吸衰竭，成功应对诺如病毒感染突发公共卫生事件。
     我们基于老百姓需求，在医院资金极为困难的情况下购置了四维彩超、幽门螺旋杆菌检测仪、动脉硬化检测仪、超声骨密度检测仪等尖端设备，有力促进了诊断水平的提高。
     作为内科大楼建设最繁重的一年，有序推进了大楼工程桩、支护桩、止水帷幕、土方开挖等工作，主体工程拔地而起。
     1月16日，我院2019年度中层干部述职大会在门诊六楼会议室召开，来自各临床科室、医技科室以及行政后勤科室的44名中层正副职干部和小科室负责人，向全院干部职工娓娓道来他们2019年的履职情况。
     会上，44名中层干部通过采用PPT形式对本科室2019年工作开展情况、工作中存在的不足、医院发展建议、2020年的工作思路以及个人思想政治及德、能、勤、绩、廉五方面进行了剖析和阐述，一份份数据分析，一张张工作图片诉说着全院广大职工们2019年的付出和收获。
      随后，郭远荣院长作了总结讲话，充分肯定了各位中层领导干部的述职考核工作，表示大家的述职有成绩有亮点，同时也有缺点有不足，更让大家看到了2020年有希望有潜力，他提出全体中层干部要在医院发展中争当追梦人，同时也要适时回头看看自己的成绩和不足，增强危机意识，履职尽责，在提高科室业务量，医疗安全质量上下功夫，为医院发展和服务百姓健康作出更大贡献。
     参加本次述职大会的有卫健局领导、院领导班子成员、全院职工代表共73人，随机抽取9人组成评委团对中层干部们分别进行了述职评分，同时全体与会人员不记名投票选出黄丽娟、郭成根、朱三友、郭伟成、李春来、张春艳、王俊梅、陈颂英、何承宏、李红梅10位优秀中层干部。
       这是我院开展中层干部述职考核工作的第二年，我院通过中层干部述职考核大会为中层干部们相互交流、启发、借鉴搭建了一个沟通平台，增强了大家的大局观念，提高了团队协作意识，也让中层干部们清楚地认识到自身问题与不足，更为医院今后更好的推进各项工作奠定了坚实基础。