为适应医院的发展和临床管理工作的需要，根据《桂东县人民医院竞聘上岗实施方案》，现将竞聘工作的方法和程序公告如下：
一、竞聘岗位及条件
根据我院的工作需要，此次参加公开竞聘的岗位为：
(一）内五科科主任1名，参聘的人员须符合下列条件和资格：
1. 桂东县人民医院正式在编职工；
2. 在本院工作5年以上，具有临床医学本科学历,取得中级及中级以上技术职称（内科专业）；
3. 政治觉悟高，医德医风好，团队意识强，无违反医疗行风建设“九不准”行为；
4. 爱岗敬业，专业技术能力强，有一定组织协调和管理能力；
5. 身体健康，能适应管理岗位工作；
6. 近3年考核为称职以上者。
（二）内五科护士长1名，参聘的人员须符合下列条件和资格：
1. 桂东县人民医院正式在编职工，在本院工作5年以上，具有中级及以上职称，具有专科及以上学历；
2. 热爱护理事业，认真贯彻执行卫生法律法规及医院各项规章制度，有较强的事业心和责任感。公道正派，作风民主，身体健康；
3. 具有履行职位所要求的管理水平、专业知识、社会活动能力和分析解决实际问题的能力，无违反“九不准”行为；
4. 近3年考核为称职以上者；
5. 至报名时止1年内病事假累计不超过30天，产假除外。
二、竞聘上岗的实施办法
　　按照“制定方案、公开报名、资格审查、笔试、竞聘演讲、民主测评、组织考察、讨论决定、任前公示、报送备案等步骤进行。
　　三、实施步骤及时间安排
　　（一）宣传动员、组织报名、资格审查阶段
　  1. 在院内宣布岗位竞聘上岗实施方案；
　　2. 公布竞聘上岗的职位；
　　3. 公开报名，报名时间：2019年11月6日至2019年11月8日12：00，采取个人自愿报名，个人填写《公开竞聘申请表》，递交到人事科；
　　4. 资格审查。2019年11月8日下午领导小组对报名者进行资格审查，确定竞聘者，及时通知竞聘者本人。
（二）笔试、个人竞聘演讲、民主测评、组织考察阶段 （合计100分）
1. 笔试（30分）。2019年11月9日下午，内容：
主任：三基及临床专业、管理知识、法律法规。
护士长：护理知识及护理管理知识、法律法规。
两个岗位按笔试成绩从高到低取前六名参加个人竞聘演讲及民主测评。
2. 个人竞聘演讲（30分）。由人事科组织，成立考评组7人（由院领导、中层干部、职工代表等组成）。竞聘演讲的内容包括应聘者个人基本情况，主要工作经历，本人德才情况，竞聘的优势和不足，今后的工作思路与措施等。考评组成员根据事先设定的评分标准逐人做出量化打分;十佳医生、十佳护士、共产党员此项总分可加2分，且此项总分最多只加2分。
　　3. 民主测评(30分)。医院全体中层干部（请假除外）对竞聘者进行民主测评。 
4. 组织考察(10分)。由领导小组根据竞聘者个人述职、民主测评的意见，结合竞聘者平时德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行组织考察评分。
5. 讨论决定。领导小组形成综合考察报告，集体讨论决定拟任职务人选。
（三）任前公示、报送备案阶段
　　1. 任前公示。根据会议决定对拟任人选进行任前公示，公示时间为5天。
　　2. 报送备案。拟任人选公示期满后，无影响任职情况的，按照有关规定及时办理任职手续，并按规定报送任免备案。
                               桂东县人民医院
                               2019年11月6日