1月25日，一场别开生面的考核在我县人民医院如火如荼地进行着，这是该院举行的首次中层干部述职考核大会，来自各临床科室、医技科室以及行政后勤科室的33名中层正职干部，向全院干部职工娓娓道来他们2018年履职情况。
    据了解，该院2018年认真落实县委巡察整改意见加强和改进股级干部选拔任用工作，建立科学、规范、系统的股级干部考核体系，以求达到提高股级干部为患者服务的能力，为创二甲医院营造出公开、公平、择优的选人用人环境。
    会上，该院33名中层正职干部通过采用PPT形式对本科室2018年工作开展情况、工作中存在的不足、医院发展建议、2019年的工作思路以及个人思想政治及德、能、勤、绩、廉五方面进行了剖析和阐述，述职报告后由院领导干部以及随机抽取的7名职工代表组成的评委团对他们分别进行了述职评分。
随后，该院负责人作了总结讲话，对各位中层领导干部认真对待述职考核表示充分肯定，对大家的辛勤付出表示衷心感谢，他提出全体中层干部要带头主动克服困难，履职尽责，制定好各科室的发展规划，在提高科室业务量，医疗安全质量上下功夫，为医院发展和服务百姓健康作出更大贡献。
该院通过中层干部述职考核大会为中层干部们相互交流、启发、借鉴搭建了一个沟通平台，增强了大家的大局观念，提高了团队协作意识，也让中层干部们清楚地认识到自身问题与不足，更为医院今后更好的推进各项工作奠定了坚实基础。（通讯员：杨婧）